Présentation de la structure

 

AT'LET est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion conventionnée par l'Etat. C'est dans le cadre d'une convention avec la DIRECCTE que nous mobilisons nos salariés autour d'un accompagnement social et professionnel afin de les inscrire dans un retour vers un emploi pérenne.

Nous utilisons ainsi la mise à disposition sur des situations de travail comme outil d'insertion professionnelle.

 

AT'LET, EURL au capital de 45800€, présente sur le territoire depuis plus de 10 ans, répond aux besoins et demandes des entreprises les plus exigentes et des salariés auprès desquels nous assurons un suivi de qualité.

 

Nous oeuvrons ainsi pour vous tous en respectant des valeurs essentielles :

  • - le respect et la reconnaissance des personnes dans leur intégrité, leurs différences et leur globalité,
  • - le respect de leurs droits,
  • - la confidentialité,
  • - l'éthique,
  • - la lutte contre l'exclusion et les discriminations,
  • - la solidarité.

 

Nos atouts :

  • - une équipe réactive et dynamique à votre service pour une qualité de service optimale,
  • - une forte adaptabilité pour répondre le plus exactement aux besoins de nos clients et de nos salariés,
  • - une vocation d'insertion sociale et professionnelle grâce à du personnel qualifié,
  • - un travail en réseau dans une volonté de partenariat.

     

 NOS MISSIONS

 

LA MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL 

  • Analyse du poste à pourvoir avec le client
  • Proposition et mise à disposition d'un salarié selon les besoins des clients
  • Remplacement en cas d'absence
  • Prise en charge des formalités administratives et suivi personnalisé
    • Contrat de travail dès la première heure de mise à disposition
    • Déclarations (URSSAF, accident du travail, Pole Emploi...)
    • Bulletin de paie au salarié et facturation à l'entreprise
    • Règlement par chèque, par prélèvement automatique
  • Suivi des missions sur site

 

LE RECRUTEMENT

  • Analyse du poste à pourvoir avec le client
  • Proposition de différents candidats pour le poste
  • Accompagnement de l'entreprise dans le choix du candidat
  • Suivi en emploi afin de valider la corrélation entre le candidat et le poste

 

LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES

  • Écouter, analyser et respecter la confidentialité
  • Proposer des missions de travail
  • Développer des compétences
  • Établir une relation durable
  • Valoriser l'individu et explorer des projets professionnels
  • Lever les éventuels freins à l'emploi (qualification, santé, logement, endettement) en collaboration avec notre réseau partenaires
  • Évaluer les démarches réalisées
  • Accompagner vers des emplois pérennes ou des formations